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항공사에서 일하고 싶습니까? 상위 5 개 항공사는 승무원, 수하물 처리 업체, 조종사, 고객 서비스, 관리 및 기타 일자리를 위해 전일제, 시간제 및 계절별 업무를 정기적으로 고용합니다. 미 교통부 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년까지 지금까지 미국의 최고 통신 사업자는 48 만 3 천명의 정규직과 102,447 명의 파트 타임 근로자를 고용했다. 다음은 미국 내 5 개 항공사의 취업 및 인턴십, 혜택 및 정보에 대한 자세한 내용입니다.
알래스카 항공 - 시애틀에 본사를 둔 항공사에는 조종사, 승무원, 지상 서비스 및화물, 유지 보수 및 엔지니어링, 고객 서비스, 예약 및 고객 관리 및 IT를위한 출입구가 있습니다. 혜택에는 여행 특권, 건강 관리, 401K 성과 보상, 휴가 급여, 직원 주식 구매 계획, 직원 기부 및 자원 봉사 프로그램, 유급 휴가, 재배치 지원, 직장 / 생활 직원 지원, 가족 및 의료 휴가 및 직원 할인이 포함됩니다. 또한 군대 참전 용사에 대한 특별 고려 사항을 제공합니다.
Allegiant Airlines - 라스 베이거스에 기반을 둔 항공사와 여행 회사는 약 4,000 명의 직원을 고용하고 있으며 채용하고 있습니다. 항공기 정비, 고객 서비스, 비행 운영, 인턴, IT 및 방송국 요원 등의 직무를 수행 할 수 있습니다. 혜택에는 무제한 무료 공간 이용 가능 항공편 특전이 포함됩니다. 손님은 가족과 친구들을 위해 간다. 제휴 항공사를 통한 전 세계 할인 항공편; 은퇴 계획, 경쟁력있는 401 (k) 계획; 건강 보험, 건강 프로그램 및 인센티브; 훈련.
아메리칸 항공 - 텍사스 주 포트 워스 (Fort Worth) 항공사 와 일자리를 찾고 있습니까? 항공사에는 승무원, 조종사, 기업 / 경영진,화물, 고객 서비스, 엔지니어링, 재무, 인사, 통신, IT, 유지 보수 및 마케팅을위한 다른 직책이 있습니다. 항공사는 학부 및 대학원 인턴십을 제공하며 IT 기술 인재 파이프 라인을 개발하기위한 특별 채용 프로그램 인 아메리칸 항공 개발 프로그램 (ADEPT)을 보유하고 있습니다.
건강 및 생명 보험, 장기 요양 보호, 법률 보조, 직원 신용 조합, 401 (k) 일치 자금, 이익 공유 및 인센티브가 혜택으로 제공됩니다. 직원, 가족 및 친구는 미국 및 아메리칸 이글 (American and American Eagle)에서 전세계 어디에서나 여행 할 수 있으며 다른 항공사의 할인 된 여행을 즐기고 호텔, 렌트카, 크루즈 등의 특별 요금을 즐길 수 있습니다.
델타 항공 (Delta Air Lines) - 애틀랜타에 본사를 둔 항공사는 기내 서비스, 승무원, 수하물 처리 / 램프 운영, 기업 / 경영진, 조종사,화물, IT, 공항 고객 서비스, 예약 및 비행 운영 부문에서 채용하고 있습니다. 비행 시뮬레이션, 엔진 유지 관리, 프로젝트 관리, 네트워크 계획, 수요 예측, 연구 및 분석에 대한 실습 경험을 제공하는 학생들에게 인턴쉽 및 공동 작 업을 제공합니다. 직위는 연중 내내 학부 수준에서 제공되며, 여름에는 MBA / 대학원 수준에서 제공됩니다. 마지막으로 델타 항공은 델타 항공이 운항하는 항공편을 30 일간 완료 한 후에 여행 특권을 제공합니다. 또한 건강 / 건강, 401 (k) 플랜, 교육 혜택, 입양 지원 및 제품 및 서비스에 대한 직원 할인을 제공합니다.
Frontier Airlines - 덴버에 본사를 둔 항공사가 조종사와 탑승 승무원을 고용했을뿐만 아니라 인턴, 수하물 대표, 재무 분석가, 유지 보수 직원 및 채용 담당자를 고용하고 있습니다. 혜택에는 비행 혜택, 의료 / 치과 보험, 401 (k) 및 유급 휴가 및 휴가 시간이 포함됩니다.
하와이안 항공 - 섬의 국기 운반 대는 5,000 명 이상의 직원을두고 있으며 여러 직책을 채용하고 있습니다. 혜택으로는 귀하, 배우자, 부양 자녀, 학부모가 무제한으로 여행 할 수 있습니다. 직원들에게는 매년 친구 및 친척들에게주는 편도 우정 여행 20 회가 주어집니다. 또한 의료 및 치과 치료가 가능합니다. 건강 관리 및 부양 가족 보호를위한 유연한 지출; 401 (k) 기부금과 일치하는 회사와의 은퇴 계획; 삶과 우발적 사망 및 해체 보험; 장기간의 장애; 직원 지원 프로그램
제트 블루 (JetBlue) - 뉴욕시에 본사를 둔 항공사는 취업 홈 페이지에서 "여기에서 영감이 시작됩니다"라고 기록합니다. 항공사는 공항 및 지상 운영, 고객 지원, 기내 비행, 조종사, 기업, 시스템 운영 및 기술 운영 분야의 직책을 맡고 있습니다. 이 항공사는 또한 유급 여름 인턴쉽 프로그램 인 College Crew와 함께 학생들을 양육합니다. 직원은 의료, 치과 및 안과 보험, 그룹 법률, 생명, 단기 및 장기 장애 보험, 401 (k) 플랜, 이익 공유, 종업원 주식 매입 계획 및 자발적인 할인 프로그램을받습니다. 승무원들은 JetBlue에서 무료 대기 여행을 즐기고 일부 항공사에서는 할인 된 대기 여행을 제공합니다.
Southwest Airlines - Dallas에 본사를 둔 통신사는 잠재적 인 직원이 여기에서 일자리를 신청할 때 평생 동안 비행 할 것을 촉구합니다. 위치는 항공기 유지 보수, 공항 운영, 콜 센터, 기업, 비행 운영 및 기내에서 사용할 수 있습니다. 항공사에는 Southwest의 리더를 양성하고 개발하는 18 개월 직업 순환 프로그램 인 ELDP (Emerging Leader Development Program)가 있습니다. 참가자는 달라스의 본사에서 지도력 연수뿐만 아니라 리더십 역할을 담당하는 실습을 위해 Southwest 시스템의 어느 곳에 나 배치됩니다. 또한 인턴쉽 프로그램도 제공합니다. 무료 여행 특전, 캐주얼 드레스 코드, ProfitSharing, 401 (k) 매치 프로그램, 의료, 치과 및 시력을 포함한 훌륭한 건강상의 이점을 제공합니다.
Spirit Airlines - 플로리다에 위치한 Fort Lauderdale의 초 저비용 항공사는 18 개국 50 개 이상의 목적지에 직원을두고 있습니다. 가능한 일은 IT 분석가, 지상 강사, 기내 감독관, 파일럿 기지 코디네이터 및 기술 작가를 포함합니다.
유나이티드 항공 (United Airlines) - 시카고에 소재한 항공사에서 경력을 쌓아보십시오. 취업은 공항 운영, 승무원, 조종사, 비행 운영, 식품 서비스, IT, 기업, 네트워크 운영, 예약 및 유지 관리에서 가능합니다. 항공사는 또한 대부분의 직업 분야에서 학부 및 대학원 학생들을위한 여름 및 학기 인턴십을 제공합니다. 일상적인 건강 및 생명 보험과 함께이 항공사는 직원 및 그 가족에게 항공권 및 유나이티드 항공이 제공하는 무제한 대기 여행 할인 요금을 제공합니다. 이익 공유, 401 (k), 비즈니스 리소스 그룹, 사교 클럽 및 자원 봉사의 기회도 있습니다.